L’organizzazione esports OMiT ha annunciato l’acquisizione dei team Electrify Steel Gaming (ESG) e Deviance Gaming, entrambi specializzati sul gioco ‘Call of Duty’. Sebbene i dettagli finanziari dell’accordo non siano stati resi pubblici, i fondatori di entrambe le organizzazioni si uniranno al team esecutivo di OMiT: Doug ‘Fresh’ Wenz, fondatore di ESG, assumerà il ruolo di Chief Revenue Officer, mentre Austin Will, proprietario di Deviance, sarà il Chief Strategy Officer.
Come confermato dal Ceo di OMiT, Rafi Huezo, queste acquisizioni rappresentano un’aggiunta fondamentale per potenziare le capacità dell’organizzazione, specialmente nella produzione di contenuti. Questo consolidamento segna un passo importante per OMiT nel settore degli esports, offrendo una base solida per espandere ulteriormente il suo impatto nel mondo dei videogiochi competitivi.
Entrambe le organizzazioni acquisite, Deviance Gaming e ESG, hanno un solido background nel panorama competitivo di Call of Duty: l’obiettivo di OMiT è di sfruttare questa esperienza e queste risorse per consolidare la propria presenza nel settore e continuare a ottenere successi nei tornei e nelle competizioni.
La fusione delle tre organizzazioni non è stata una decisione improvvisa, ma il risultato di una serie di incontri e discussioni tra i fondatori e i membri dei rispettivi team. Rafi Huezo ha evidenziato come i valori comuni e la visione condivisa siano stati determinanti nel raggiungere questo accordo, che mira a creare un’unione coesa per affrontare le sfide e capitalizzare le opportunità nel mondo degli esports.
Nonostante i vantaggi evidenti di questa fusione, ci sono anche sfide da affrontare. Deviance Gaming e ESG, infatti, hanno dovuto fronteggiare diverse difficoltà nel corso del tempo, inclusi ostacoli finanziari e la necessità di trovare sponsorizzazioni e partnership di valore. Tuttavia, l’unione di risorse e competenze sotto il marchio di OMiT offre un’opportunità per affrontare queste sfide in modo più efficace e creare nuove fonti di guadagno e crescita per l’organizzazione.
