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Women in the Workplace 2019, l’analisi di McKinsey & Company

14 Novembre 2019

Analizzando un excursus di 5 anni, qualche cambiamento si inizia a intravedere nei livelli senior, ma le aziende devono focalizzare maggiormente i propri sforzi per realizzare un progresso significativo.

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WomenXImpact 2021. Parola alle protagoniste. Carola Salvato, Ceo Havas Life Italy: nell’azienda che guido siamo già espressione della parità di genere, ora il nostro focus, e forse sfida, è rilasciare il potenziale generato dalla commistione delle nostre diversità

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WomenXImpact 2021. Parola alle protagoniste. Paola Iannone, imprenditrice e responsabile marketing & comunicazione All4labels: nel packaging le donne hanno guadagnato posizioni chiave. Ma il gap salariale è ancora un tema e la maggior parte dei nostri stampatori sono uomini. Servono politiche sociali per sostenere le mamme lavoratrici

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WomenXImpact 2021. Parola alle protagoniste. Roberta Zantendeschi, consulente in comunicazione e scrittura in ambito HR: sfrutta la tua asimmetria. Fai di tutto quello che ti caratterizza, come professionista e come donna, una leva con cui costruire valore. Parità significa equità, rispetto e libertà, non uguaglianza a tutti i costi

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WomenXImpact 2021. Parola alle protagoniste. Valeria Mennella, Cmo MBE Worldwide: il tempo è una dimensione che dobbiamo imparare a manovrare perché non è infinito. Le storie che creano son quelle ‘normali’, di impegno e tenacia quotidiana, lontano dalla perfezione e dai grandi successi dei social

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WomenXImpact 2021. Parola alle protagoniste. Gloria Chiocci, community manager UX/UI Designer Italia: nell’User Experience Designer ancora troppe poche donne. Costanza, determinazione e passione sono fondamentali, nel lavoro e nella vita. Credete più in voi. Creiamo ponti attraverso la co-progettazione

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WomenXimpact 2021. Parola alle protagoniste, Claudia Segre, Presidente, Global Thinking Foundation: la parità di genere non è opportunità, è necessità economica. Chiedere il rafforzamento della partecipazione economica e della leadership delle donne non è solo giusto, è l’unica cosa intelligente da fare per ritorni sociali ed economici

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Womenximpact 2021, parola alle protagoniste. Mirella Orsi, Science Writer: i cambiamenti climatici incidono maggiormente sulle donne e una maggiore presenza delle donne nei processi decisionali è aspetto cruciale per strategie realmente efficaci

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WomenXImpact 2021. Parola alle protagoniste. Deborah Ghisolfi, Agile Marketing Italia: purtroppo sono ancora l’unica donna italiana inserita fra le 100 donne al mondo che parlano di Agilità per il business. Leadership è inclusione, ascolto, condivisione e comprensione. In sviluppo un modello innovativo basato sul concetto di slicing pie nella distribuzione degli utili

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