La catena inglese di supermercati Sainsbury per supportare il proprio dipendente sordo e incoraggiare personale e clienti a comunicare con i non udenti, ha finanziato un corso di formazione rivolto agli altri dipendenti per insegnare loro parole e frasi nel linguaggio dei segni.
Ai bambini invece verrà offerta una merenda gratuita se riusciranno a imparare con il linguaggio dei segni almeno una parola di base.
Con questa iniziativa Sainsbury spera di incoraggiare una migliore comunicazione e creare un ambiente favorevole per tutto il personale e la comunità locale.
