Coop, datore di lavoro femminile (il 70% dei suoi 55.000 dipendenti è donna), oltre che organizzazione di soci dove sono donne più della metà dei soci attivi sui territori, ha deciso di dar vita a ‘Close the Gap- riduciamo le differenze’, campagna fatta di azioni e impegni concreti, avviando progetti interni, coinvolgendo i fornitori di prodotto a marchio e lanciando una call to action a vantaggio di soci e consumatori.
In previsione dell’8 marzo si è voluto partire da un atto simbolico ma concreto, rilanciando la petizione Stop Tampon Tax! Il ciclo non è un lusso sulla piattaforma Change.org promossa dall’associazione Onde Rosa per tagliare l’Iva sugli assorbenti e contemporaneamente dal 6 al 13 marzo tutti gli assorbenti a scaffale saranno venduti con l’aliquota ridotta dell’Iva dal 22 al 4%, ovvero il traguardo a cui tende la petizione. Mentre gli assorbenti della linea ‘Vivi Verde Coop’, già con aliquota ridotta perché compostabili, saranno ‘vestiti’ in confezioni ad hoc che invitano a firmare la petizione.
I cantieri di lavoro avviati nella campagna ‘Close the Gap’ sono sia esterni che interni. Tra i secondi anche la messa a punto presso il centro di formazione delle cooperative di consumatori Scuola Coop di un percorso specifico per migliorare consapevolezza e informazione, a partire dai gruppi dirigenti per allargare la formazione per la prima volta a quei fornitori del prodotto Coop e dei territori dove operano le cooperative che volontariamente volessero aderire. Gli stessi fornitori che sempre in una logica di coinvolgimento e di sensibilizzazione sul tema saranno i destinatari di un Premio annuale (la prima edizione sarà a marzo 2022) che nelle intenzioni di Coop dovrebbe essere un incentivo a varare o a migliorare le buone prassi in ambito di equità della remunerazione e delle condizioni di lavoro delle donne. Il Premio sarà anticipato il prossimo 29 marzo dall’assegnazione di un primo riconoscimento a alcune imprese fornitrici che già si sono distinte in questo specifico ambito.