Gruppo 24 ORE e TAG Innovation School hanno unito le rispettive competenze per creare un Hub di formazione.
Le due realtà hanno infatti siglato a fine novembre un accordo per creare un progetto di formazione comune, che abbia come fil rouge l’innovazione. Una serie di percorsi tech-centered ideati dagli esperti dei due poli formativi che offriranno competenze di innovation thinking per sviluppare business e studiare nuove soluzioni di crescita.
L’offerta formativa è rivolta a manager, professionisti, imprenditori e a risorse ad alto potenziale, che hanno bisogno di modificare il proprio approccio al business co-costruendo soluzioni innovative. In particolare, l’approccio formativo propone una nuova metodologia: la formula ‘Innovation Executive’ che unisce momenti di envisioning collettivo, lezioni e lecture, workshop dal vivo e online su progetti in settori e ambiti specifici.
In particolare i primi due percorsi, in programmazione a marzo 2016, saranno rivolti a specialisti nell’ambito delle risorse umane e nel settore del retail. L’Innovation Executive Master in Digital & Social HR e in Retail Transformation introducono al mondo dell’innovazione e all’applicazione diretta di digitale e tecnologia per lo sviluppo del proprio business aziendale.
I corsi si terranno presso la sede di Talent Garden Milano Calabiana, in via dell’Arcivescovo Calabiana 6, e presso il Mudec, il nuovo Museo delle Culture, a Milano in via Tortona, 56.
Non solo, il nuovo Hub di formazione del Gruppo 24 ORE e di Tag Innovation School punta anche alla formazione dei più giovani – i manager di domani – proponendo dei corsi di coding e robotica rivolti ai bambini in età scolare dai 7 ai 14 anni.