VDP Group, attivo nell’industria delle fusioni in ghisa, ha avviato una collaborazione strategica con l’agenzia creativa Caratti E Poletto di Vicenza per potenziare la sua comunicazione aziendale. Obiettivo, avvicinare la dimensione della fonderia a giovani talenti, creando un ponte tra l’azienda e le nuove generazioni.
Gaia Dall’Oglio, Managing Partner dell’agenzia, sottolinea nella nota: “L’employer branding non è solo una questione di reclutamento: è una pietra miliare per la creazione di una cultura aziendale robusta e distintiva. Attraverso una comunicazione integrata che spazia dai canali tradizionali ai social media, dall’esperienza dei dipendenti alla reputazione online, l’azienda può plasmare un’immagine che parla direttamente ai desideri e ai valori dei potenziali candidati. Investire in employer branding non è quindi solo una mossa a breve termine per attirare nuovi talenti, ma un investimento a lungo termine per la sostenibilità e la crescita dell’azienda. Un forte employer brand riduce i costi di reclutamento, aumenta la produttività e l’engagement dei dipendenti, e migliora la reputazione dell’azienda sul mercato del lavoro, influenzando positivamente anche la customer experience e la brand equity complessiva.”