Attraverso questa policy, AC Milan intende supportare le calciatrici e le professioniste degli staff tecnici rossoneri nel proprio percorso di vita, non soltanto professionale, creando un ambiente favorevole per prendere importanti decisioni personali.
In particolare, in aggiunta a ogni tutela già prevista dalla corrente legislazione, il Club garantirà anche:
- Il rinnovo automatico con prolungamento di un anno del contratto alle medesime condizioni economiche per le tesserate, in caso di scadenza contrattuale nella stagione sportiva in cui la gravidanza è iniziata
- Assistenza per la cura dei figli nelle ore in cui l’atleta è impegnata nell’attività sportiva e supporto per voli, alloggi e altre spese di viaggio per i figli della tesserata che ha condotto la gravidanza o è responsabile unico del minore, insieme a un accompagnatore.
Le calciatrici rossonere potranno inoltre continuare a beneficiare di tutele in ambito di protezione nel corso della gravidanza, remunerazione obbligatoria e rientro in attività, come prestabilito dalla normativa corrente, e in particolare da linee guida FIFA, accordi collettivi AIC e regolamento interno del Club. AC Milan mette inoltre a disposizione delle calciatrici i suoi professionisti e le sue professioniste delle aree psicopedagogica, fisioterapica e nutrizionale e si riserva la possibilità di coinvolgere in questo percorso figure specialistiche esterne all’organizzazione.
Per la definizione dei contenuti della policy, AC Milan ha scelto di coinvolgere le calciatrici della sua Prima Squadra e della formazione Primavera in un percorso guidato dall’Area psicopedagogica del Club, attraverso incontri, colloqui e survey. In questa stessa ottica di condivisione, AC Milan continuerà a costruire e modellare la propria offerta, così da garantire la creazione di un ambiente sempre più inclusivo e sicuro per le sue tesserate.
