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Birra Peroni e Scuola Holden presentano ‘Pari e Dispari’, un podcast che parla di generazioni di donne tra inclusione e pari opportunità

Il patrimonio storico di Birra Peroni si proietta nel domani in un podcast che, partendo dall’impegno dell’azienda sulla parità di genere, apre un confronto sull’evoluzione del ruolo della donna nella nostra società.

Frutto del lavoro degli studenti della Scuola Holden, guidati da Elisa Fulco, coordinatrice del progetto e Brand Heritage consultant, Roberto Tucci, Head of Innovation e docente di Story Design alla Scuola Holden, e Daniela Brignone, Curatrice dell’Archivio Storico e del Museo di Birra Peroni, il progetto è stato presentato in occasione della XXI Settimana della Cultura d’Impresa promossa da Confindustria durante un incontro moderato da Silvia Garbarino, Vice Capo Servizio La Stampa, e che ha visto la partecipazione dell’On. Chiara Gribaudo, Vicepresidente della XI Commissione (lavoro Pubblico e Privato) alla Camera dei Deputati, di Beatrice Cristalli, consulente in editoria scolastica, formatrice, linguista, e Stefano Fanigliuolo, Responsabile Marketing Associativo Valore D.

La prima puntata di ‘Pari e Dispari’, incentrata sul ruolo della donna nel mondo del lavoro e disponibile sul sito dell’azienda, è un vero e proprio dialogo tra passato, presente e futuro, grazie a una serie di interviste alle dipendenti dell’azienda, il contributo di Alice Avallone, Digital & Data Humanist, oltre che all’ampio patrimonio storico di Birra Peroni, che ha accompagnato alcune tappe significative dell’Italia e recentemente messo a disposizione anche online grazie all’implementazione del Museo Virtuale e dell’Archivio Storico Digitale.

“La valorizzazione della diversità di genere è un impegno centrale nella nostra strategia, tanto che tra i nostri obiettivi di sostenibilità per il 2030 uno è dedicato proprio a questo. Abbiamo ancora tanta strada da fare, dentro e fuori l’azienda, e credo che progetti come questo con Scuola Holden ci consentano di compiere nuovi passi verso una realtà sempre più inclusiva”, racconta Gianluca Di Gioia, Direttore Risorse Umane Birra Peroni. “In Birra Peroni, infatti, crediamo che siano il presente e il futuro a definire la tradizione e non viceversa, così ci siamo interrogati su quanto abbiamo fatto fino a qui e soprattutto sulla strada ancora da percorrere, con l’obiettivo di dare un contributo di valore per le generazioni di oggi e di domani. Grazie al supporto di Scuola Holden siamo riusciti ad ampliare questa riflessione andando oltre i nostri confini con la speranza, attraverso questo podcast, di contribuire al confronto sul tema e, perché no, essere fonte di ispirazione anche per altre realtà industriali”.