Si chiude oggi la Wellbeing@work Week di Atos (Information Technology), iniziativa rivolta ai dipendenti che per una settimana sono stati i protagonisti di attività speciali studiate per aumentare la collaborazione e il senso di appartenenza all’azienda.
Obiettivo di Wellbeing@work Week, infatti, è incoraggiare nuove modalità di lavoro, permettendo ai dipendenti di conoscere meglio i colleghi, l’azienda e il management attraverso iniziative che hanno permesso a ognuno di loro di condividere i propri interessi, capacità e passioni.
La settimana è iniziata con una colazione d’azienda: in tutte le quattro sedi di Atos in Italia ai dipendenti è stata offerta una colazione speciale, con biscotti, torte e dolci preparati a mano dai collaboratori appassionati di cucina.
Ecco il programma della settimana:
• Lunedì 22: giornata dedicata al fitness, con una partita a calcio in pausa pranzo e la rinuncia al fumo per un giorno.
• Martedì 23: giornata della collaborazione, con un Video Storytelling realizzato da alcuni dipendenti di Atos Italia che raccontano la loro storia e che cosa rappresenta l’azienda per ognuno di loro.
• Mercoledì 24: momento dedicato a Emergency, Atos ha promosso uno dei progetti attraverso una maratona solidale di raccolta fondi.
• Nella giornata di giovedì 25 sono stati premiati i dipendenti Atos che si sono distinti per i loro meriti e per i risultati ottenuti.
• Infine, venerdì 26 si è tenuto il Family Day, una giornata speciale per i figli dei dipendenti che si sono recati al lavoro con mamma e papà.