L’Amministratore Delegato di Telecom Italia, Marco Patuano (nella foto), ha incontrato oggi le organizzazioni sindacali per illustrare il nuovo Piano strategico 2015-2017 che, in continuità con quanto realizzato nell’ultimo anno, è caratterizzato da un’impostazione incentrata sullo sviluppo industriale con un’accelerazione nel programma degli investimenti sia in Italia sia in Brasile (circa 14,5 miliardi di euro cumulati nel triennio).
Nello specifico, gli investimenti in Italia nel triennio 2015-2017 saranno pari a circa 10 miliardi di euro, di cui circa 5 miliardi dedicati esclusivamente alla componente innovativa (NGN, LTE, Cloud Computing, Data Center, Sparkle e Trasformazione).
Dei circa 5 miliardi di investimenti innovativi sul mercato domestico, quasi 3 miliardi di euro – 1,1 in più rispetto al precedente piano triennale – saranno destinati esclusivamente allo sviluppo della fibra ottica, con circa 500 milioni di euro dedicati alla tecnologia FttH (Fiber to the Home) con la quale verranno cablate 40 città a fine periodo. Questa accelerazione degli investimenti in fibra ottica è previsto possa portare, al 2017, a incrementare di circa 1 milione i clienti attivi rispetto ai target del Piano precedente.
La larga banda mobile potrà contare su 900 milioni di investimenti per completare il piano di diffusione già in avanzata fase di realizzazione. Allo stesso tempo migliorerà la copertura geografica del nostro Paese, che raggiungerà il 90% del territorio a fine 2017.
L’obiettivo dell’accelerazione degli investimenti consiste nel creare le premesse per una crescita del fatturato basata sempre più sulla diffusione di servizi innovativi con contenuti digitali.
Il nuovo Piano continuerà ad essere focalizzato anche sullo sviluppo delle piattaforme dell’IT Digital, dei Data Center e dei Big Data, che contribuiscono a caratterizzare il core business di Telecom Italia con l’arricchimento della connettività tramite servizi innovativi e digitali. All’accelerazione degli investimenti e delle infrastrutture ultrabroadband si abbinerà quindi una rinnovata strategia commerciale basata sulla qualità dei servizi e sulla semplificazione dell’offerta fissa, mobile e internet sotto l’unico marchio TIM.
L’accelerazione degli investimenti e la realizzazione di reti infrastrutturali di nuova tecnologia, renderanno necessarie l’inserimento in azienda di nuove professionalità e interventi di riqualificazione e adeguamento del personale.
L’azienda, contemporaneamente, intende continuare a tutelare la consistenza occupazionale, valorizzando le competenze e le professionalità presenti senza mai perdere di vista il miglioramento continuo dell’efficienza e della qualità dei servizi. L’attuale solidarietà difensiva, che terminerà la sua vigenza a fine aprile, potrà essere sostituita, con modalità da definire con le Organizzazioni Sindacali, da una solidarietà che tuteli ancora l’occupazione, consenta l’immissione di giovani e riduca l’età media in azienda.
Nel corso dell’incontro è stato nuovamente affrontato il tema della riorganizzazione del settore Caring all’interno di Telecom Italia.
Dopo la lunga trattativa che ha visto la società confrontarsi con le organizzazioni sindacali per oltre 8 mesi, ma che non ha permesso di arrivare ad un’intesa che modificasse gli accordi già siglati nel 2013, l’Amministratore Delegato ha ribadito la posizione dell’azienda: si darà corso alla prevista nascita di una società che incorporerà le attività della Divisione Caring che attualmente sono in Telecom Italia Spa. L’obiettivo è quello di meglio focalizzare le problematiche di qualità, sostenibilità e gestione del servizio di assistenza alla clientela. L’azienda ha infine ribadito che il Caring è un’attività core e resterà sotto il controllo diretto di Telecom Italia Spa, così come non muteranno i trattamenti economici previsti per il personale.