“In IKEA crediamo nel talento perché veniamo da una storia di talento, quella di Ingvar Kamprad che ha rivoluzionato il modo di abitare nel mondo”, spiega in una nota Renata Duretti, Responsabile delle Risorse Umane IKEA Italia. “IKEA è ricca di persone di talento che vogliamo continuare a far crescere. Non esiste però una formula valida per tutti, data l’unicità di ognuno e, di conseguenza, non esistono percorsi di carriera univoci. Vogliamo che le persone si mettano in gioco, colgano le opportunità presenti nei cambiamenti, perché oggi più che mai crediamo che questo generi una forte crescita personale e professionale”.
I co-worker sono così accompagnati in un percorso che punta a promuovere il cambiamento e le nuove esperienze e che permette di mettersi in gioco attraverso una serie di iniziative dedicate.
Tra queste c’è il progetto ‘IKEA Talent Focus Week’, un evento mondiale che coinvolge tutti i Paesi e le unità del Gruppo IKEA per un’intera settimana, durante la quale l’azienda incoraggia gli oltre 150.000 co-worker e nuovi talenti a mettersi in luce. Per il terzo anno consecutivo, ciascun collaboratore potrà partecipare a workshop, conferenze e tavole rotonde tra colleghi di diverse funzioni, per scoprire le opportunità di crescita sia all’interno delle diverse organizzazioni (Retail, Distribution, Purchasing, Shopping Centre), sia nei diversi Paesi in cui IKEA è presente (dall’Europa alla Russia agli Stati Uniti). Lo scorso anno 25 risorse di IKEA Italia hanno avuto la possibilità di spostarsi in altre nazioni.