Il riconoscimento, secondo la normativa UNI PdR 125:2022, attesta l’impegno costante dell’azienda nella promozione di un ambiente di lavoro positivo, sicuro e libero da stereotipi e pregiudizi. La certificazione evidenzia l’efficacia del sistema di equità di genere implementato da Ferrarelle SB, che si basa su criteri ed indicatori per monitorare e migliorare il contesto lavorativo, comprendendo aree come il reclutamento, le opportunità di crescita professionale, il trattamento salariale, la genitorialità e la conciliazione tra vita privata e lavoro.
L’azienda ha sviluppato e implementato un Sistema di Gestione integrato focalizzato sulla parità di genere e sui principi di Diversity, Equity e Inclusion e costituito un Comitato Guida a garanzia dello stesso, dello sviluppo del piano strategico e del raggiungimento dei suoi obiettivi specifici anche attraverso il monitoraggio e la verifica delle politiche attuate.
