POLK&UNION, l’agenzia italo-americana con sede a Roma e Seattle specializzata in comunicazione digitale e marketing integrato, continua a crescere e allarga il proprio team. Tra il 2021 e i primi giorni del 2022, P&U ha ampliato il proprio organico di circa il 40% aggiungendo nuovi professionisti per ricoprire ruoli strategici per l’agenzia e consolidare la nuova divisione P&U Health.
New entry e posizioni ancora aperte
Il team Content cresce con un nuovo Head of Content e due figure di Digital Content Specialist, così come il Client Service che si rafforza con un nuovo Account Manager. Il team Digital è quello in maggiore espansione con la ricerca attiva di un nuovo Digital Lead.
Ma Polk&Union è sempre alla ricerca di nuovi talenti: tra le posizioni aperte anche quella per un ulteriore Art Director da inserire nel reparto Creative.
“Il team che cresce è sempre un segnale positivo per l’andamento dell’azienda. Che crescano allo stesso tempo i numeri delle donne all’interno del team anche in ruoli manageriali è un segnale ancora più forte che ci rende orgogliosi. Siamo sempre alla ricerca di profili con caratteristiche specialistiche, orientati all’innovazione e fortemente inclini alla collaborazione”, dichiara Alessia Sersanti, Co-Founder & Managing Partner Polk&Union. “Il nostro ambizioso piano di crescita rappresenta il completamento della strategia in direzione Healthcare che abbiamo intrapreso a metà dello scorso anno. È assolutamente funzionale alle importanti acquisizioni di nuovi clienti e progetti che abbiamo realizzato negli ultimi mesi, ma anche profondamente trasformativo – aggiunge Alessia Sersanti – Siamo alla ricerca di una nuova generazione di talenti per rafforzare le basi della nostra cultura diversificata e inclusiva. Queste nuove assunzioni ci aiutano a rispondere alle esigenze dei nostri Clienti con un livello di servizio sempre più elevato che andranno a inserirsi in tutte le aree del nostro core business: strategia, customer experience, digital media & technology, content e creatività”.
La divisione Polk&Union Health
L’ampliamento di Polk&Union in termini di organico segue la crescita dell’agenzia e del suo portfolio clienti. P&U, che nel 2021 ha festeggiato i suoi primi dieci anni in Italia, a settembre ha lanciato Polk&Union Health, un’intera divisione di esperti certificati dedicata al settore Healthcare e Pharma: una scelta strategica con cui ha messo a frutto esperienza e specializzazione maturate al fianco di clienti nazionali e internazionali come Pfizer, Medac, Menarini, MSD Merck, Bristol, Myers-Squibb, Viatris, European Hospital, Omikron, TrovaSalute, supportando le loro esigenze di rinnovamento con servizi digitali esclusivi.
Quello della salute è infatti un mercato non per tutti, estremamente regolamentato e di grande responsabilità, che richiede esperti della comunicazione preparati con conoscenze verticali, capaci di operare in un campo complesso e in continua evoluzione. Il team di P&U mette a disposizione dei clienti il proprio know-how per costruire nuovi ecosistemi di comunicazione e marketing: dalla strategia alla produzione di contenuti creativi e originali, compresi materiali tecnico-medicali, fino alla loro distribuzione digital.
“Abbiamo affrontato la sfida della pandemia adattandoci, innovandoci e traducendo in opportunità i contesti di crisi, generando valore aggiunto per i clienti. Siamo cambiati, e in meglio”, commenta Tiziano Vitale, CEO di Polk&Union e alla guida della divisione Health. “È un risultato sostenuto anche dal lancio della nuova divisione Polk&Union Health, che capitalizza l’esperienza decennale al fianco dei più grandi player internazionali del settore salute e il know-how specifico dei nostri professionisti certificati. Siamo ormai partner di riferimento di questo mercato impegnato nella sfida della digital race”.
Nell’ultimo triennio il giro d’affari dell’agenzia è cresciuto del 100%, mentre il 2021 si distingue per l’accelerazione della nuova divisione Polk&Union Health con sviluppo del portfolio e giro d’affari in crescita del 20%.
“In prospettiva 2022 – conclude Tiziano Vitale – è stimata una progressione dei ricavi prossima al 20%, sostenuta da obiettivi realistici, una strategia solida di mercato e soprattutto investimenti consistenti in risorse umane e tecnologiche”.
Polk&Union, fondata nel 2007 a San Francisco, è approdata in Italia nel 2011 e dal 2019 è presente negli Usa con una sede a Seattle.
