In un panorama sempre più digitalizzato, il progresso tecnologico sta rivoluzionando in modo significativo numerosi aspetti della vita quotidiana, con il settore dell’intelligenza artificiale che sta giocando un ruolo chiave in questo cambiamento.
L’AI, con la sua capacità di analizzare grandi volumi di dati, sta cambiando le modalità con cui le aziende si relazionano con i clienti, rendendo l’interazione più personalizzata e migliorando l’efficienza dei processi di assistenza. In risposta a questo, Arkage, la prima agenzia post-digital in Italia specializzata in esperienze coinvolgenti, il 24 ottobre con la manifestazione LinkedIn Live ‘AI + Gaming per HR People’, andrà ad analizzare come l’intelligenza artificiale e le tecniche di gamification possono aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e rendere più efficienti i processi fondamentali come il reclutamento e la formazione.
L’obiettivo di questo evento sarà quello di fornire una serie di approfondimenti su tematiche che stanno trasformando il settore delle risorse umane: sarà infatti illustrato come il gaming possa essere usato per identificare quelle che sono le soft skills nei processi di valutazione, aumentando così la motivazione dei dipendenti; verrà poi sottolineato come l’uso dell’AI vada a supportare i team di HR, aumentando le prestazioni, portando infine una serie di serie di esempi che dimostrino la sinergia tra questi due settori.
L’evento rappresenta quindi un’occasione unica per esplorare le potenzialità dell’intelligenza artificiale e della gamification nel mondo delle risorse umane, fornendo spunti concreti e strategie utili per chi desidera ottimizzare i processi aziendali.
“L’intelligenza artificiale sta già dimostrando il suo potenziale nel complementare e potenziare le competenze umane, persino in ambiti come l’HR, tradizionalmente considerati dominio esclusivo dell’empatia umana; – Afferma Pasquale Borriello, CEO di Arkage – con l’impatto crescente dell’AI e della digitalizzazione, incluse innovazioni come la gamification dei processi, è cruciale che le aziende adottino queste tecnologie in modo consapevole e strategico. Solo così potranno massimizzarne i benefici e trasformare le sfide in opportunità di crescita e innovazione”.
