Indice dei contenuti
L’obiettivo è rafforzare lo storytelling verso gli stakeholder istituzionali e consolidare la comunicazione sui temi di responsabilità sociale d’impresa, posizionando il brand come punto di riferimento nella crescita professionale e nello sviluppo dei talenti.
LinkedIn come presidio della comunicazione istituzionale
Su LinkedIn, MGP supporta Lidl Italia nella costruzione di una comunicazione corporate strutturata, orientata alla valorizzazione di iniziative aziendali, progetti di sostenibilità, percorsi di formazione e opportunità di crescita professionale. Un canale strategico per rafforzare l’identità del brand e il dialogo con stakeholder istituzionali e professionali.
Instagram Careers: da recruiting a career mentoring
Su Instagram, attraverso la pagina Lidl Careers Italia, la strategia evolve verso un modello di comunicazione più dinamico e relazionale. Il brand assume il ruolo di career mentor, andando oltre il recruiting per offrire contenuti utili, tips per colloqui, suggerimenti per l’ingresso nel mondo del lavoro e strumenti di sviluppo delle competenze in chiave edutainment. Un approccio che sfrutta linguaggi, format e trend nativi della piattaforma per coinvolgere le nuove generazioni.
Un racconto integrato tra impresa, persone e cultura del lavoro
La forza del progetto risiede nell’integrazione tra narrazione d’impresa, employer branding e innovazione linguistica. I contenuti valorizzano l’identità del brand, le persone e i talenti interni che contribuiscono ogni giorno alla crescita di Lidl Italia, rafforzando la percezione dell’azienda come luogo in cui sviluppare competenze e costruire percorsi professionali.
Alessia Bonifazi, Direttrice Corporate Affairs Lidl Italia
“Negli ultimi anni la nostra strategia di comunicazione corporate si è evoluta, trasformando LinkedIn e Instagram Careers in asset strategici per dialogare con gli stakeholder istituzionali e i nuovi talenti. Oggi, con il supporto di MGP, puntiamo a una comunicazione che unisca l’autorevolezza della nostra azienda alla dinamicità dei nuovi linguaggi, così da rafforzare la nostra reputazione e rendere i nostri valori sempre più tangibili”.
Credit
Federico Castelli – Executive Creative Director
Alessandro De Nardi – Creative Strategy Director
Marta Corbetta – Client Director & Head of Social
Martina D’Ammassa – Senior Content Strategist
Livio Marino – Social Strategy Lead
Matteo Granata – Senior Social Media Manager
Arthur Franceschini – Senior Art Director
Alessandro Piciotti – Junior Art Director
Stefano Longoni – Video Editor