Accessiway, realtà europea attiva nella promozione dell’accessibilità digitale, avvia una nuova fase di sviluppo che passa dal rinnovamento dell’identità visiva, dall’espansione del team in Italia e dal lancio del podcast ‘Ctrl + Alt + Include’. Una trasformazione che riflette l’evoluzione del posizionamento dell’azienda, sempre più orientata a essere partner strategico per le imprese, con l’obiettivo di integrare l’accessibilità fin dalle prime fasi di progettazione delle esperienze digitali.
Al centro di questa evoluzione c’è anche il lancio di una nuova brand identity: il sistema visivo abbandona i codici tradizionali del settore tech per adottare un linguaggio più caldo e inclusivo.
Nuove assunzioni in Italia
Con sedi a Torino, Vienna, Amburgo e Parigi, oltre 2.000 clienti attivi e un team di più di 140 professionisti, Accessiway continua a crescere anche sul fronte delle risorse umane. In Italia sono attualmente aperte cinque posizioni, tutte con base a Torino: Finance Business Controller, Account Executive, Project Manager Intern, Customer Support Specialist e Sales Representative.
Un podcast per raccontare l’inclusione digitale
A questa evoluzione si affianca il lancio di ‘Ctrl + Alt + Include’, il nuovo podcast dedicato al tema dell’accessibilità digitale, disponibile su YouTube e sulle principali piattaforme di streaming. Il progetto si propone di esplorare diritti, opportunità e sfide legate alla costruzione di esperienze digitali inclusive, dando spazio a testimonianze di esperti, aziende e professionisti del settore.