L’inserimento di un Amministratore Delegato non familiare ha l’obiettivo di portare competenze e capacità diverse e valore all’interno dell’azienda e di dare ulteriore slancio competitivo.
Il nuovo assetto organizzativo, riferisce la nota, insieme all’attuale management, sarà più ricco di risorse per realizzare le strategie di medio-lungo periodo: internazionalizzazione, innovazione, sostenibilità, partnership e possibili acquisizioni.
