Coca-Cola HBC Italia, produttore e distributore delle bevande recanti il marchio The Coca-Cola Company in Italia, aderisce a Parks – Liberi e Uguali, associazione senza fini di lucro che ha come obiettivo aiutare le aziende a sviluppare strategie e buone pratiche rispettose della diversità, con focus specifico sull’orientamento sessuale e all’identità di genere (LGBT).
Le policy sui Diritti sul luogo di lavoro di Coca-Cola HBC Italia vietano le discriminazioni e stabiliscono che i presupposti per l’assunzione, l’impiego, il collocamento, la formazione, il trattamento retributivo e l’avanzamento di carriera siano solo le competenze, i risultati, le capacità e l’esperienza. L’adesione a Parks consentirà all’azienda di rafforzare un percorso iniziato prima della legge Cirinnà con il riconoscimento nell’uso del congedo matrimoniale e dell’assicurazione sanitaria anche alle coppie composte da persone dello stesso sesso.