La mattinata si è aperta con i saluti del management di Michelin Italiana e con un momento dedicato alla rete DEI aziendale, durante il quale sono stati presentati i progetti sviluppati nell’ultimo anno sui temi della multiculturalità, della disabilità, del genere e dell’aging. A seguire Arianna Talamona, atleta paralimpica, content creator e DE&I Specialist di YAM112003, ha condiviso la propria esperienza personale e professionale, proponendo una riflessione sul valore dell’inclusione e della rappresentazione delle differenze.
Al centro della giornata la tavola rotonda Oltre le etichette, moderata dalla stessa Talamona, che ha riunito Nogaye Ndiaye, Laura Fedeli e Giacomo Zani per confrontarsi sui temi dell’antirazzismo, dell’inclusione e dei modelli di maschilità positiva. A chiudere la sessione è stato l’intervento di Yoko Yamada che, attraverso uno spettacolo di stand-up comedy, ha affrontato con uno sguardo ironico i temi dell’identità, degli stereotipi e della diversità.
Dai workshop alle esperienze sul campo
Nel pomeriggio il DEI Day ha lasciato spazio alle attività esperienziali, pensate per trasformare la riflessione in partecipazione attiva. Tra queste, Spot Your Bias, il workshop sviluppato da YAM112003 per aumentare la consapevolezza dei bias cognitivi che influenzano decisioni e relazioni, e la Privilege Walk, realizzata insieme a Valore D, dedicata alla comprensione delle disuguaglianze e dei privilegi che caratterizzano i diversi percorsi di vita.
Il programma ha incluso anche laboratori sportivi realizzati con Insuperabili, per evidenziare il valore dello sport come strumento di inclusione, oltre a due attività curate da Michelin Italiana: una dedicata alla biodiversità, per riflettere sul legame tra la ricchezza degli ecosistemi naturali e il valore della diversità nelle organizzazioni, e il laboratorio Senti come sento, realizzato in collaborazione con AISM (Associazione Italiana Sclerosi Multipla), che ha proposto un’esperienza sensoriale per sensibilizzare i partecipanti sugli effetti della sclerosi multipla.
Alessia Tousco, Managing Director Production Hub e Co-Founder YAM112003
“Siamo particolarmente orgogliosi di essere stati scelti da Michelin Italiana per dare forma a un progetto che mette al centro le persone e il valore delle differenze. Per noi l’inclusione non è solo un tema da raccontare, ma un’esperienza da vivere. Con il DEI Day abbiamo costruito uno spazio di ascolto, confronto e partecipazione capace di coinvolgere prospettive diverse e generare connessioni autentiche”.
Credit YAM112003
Alessia Tousco: Managing Director Production Hub
Maria Vittoria Cattozzo: Head of Events
Barbara Gasperini: Event Project Manager
Elisa Giuliani: Event Project Manager
Chiara Salvi: Autrice
Arianna Talamona: DE&I Specialist
Pietro Barbano: Production Manager
Federico Scuderi: Graphic Designer
Violetta Reshetyeyeva: Graphic Designer