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Nel corso dell’anno, l’agenzia ha riceuto diversi riconoscimenti per lavori realizzati per clienti italiani e internazionali; nel frattempo, si è anche consolidata puntando su digitalizzazione, performance management e welfare, avviando lo sviluppo di una piattaforma proprietaria di AI a supporto dei team di strategia, creativi e di business, realizzata in collaborazione con Corporate Hangar.
Un nuovo posizionamento
Il 2025, prosegue la nota, è stato l’anno del lancio del nuovo posizionamento ‘Make Love, not Ads’ che, in pochi mesi, è passato dall’essere un’idea al diventare un’attitudine quotidiana nel modo di lavorare dell’agenzia: più innovazione e proattività nelle relazioni con i clienti; consolidamento e ampliamento del portfolio food&beverage, energy e industrial con una quota di recurring business superiore all’80%.
Si rafforza anche il presidio nel mondo fashion, in particolare su progetti di employer branding e internal communication. Accanto al B2C, YAM112003 ha infatti costruito, nel tempo, team dedicati al B2E e al B2B, capaci di operare anche in contestiHR e Trade, dove identità e comunicazione diventano fattori critici di successo sempre più centrali e significativi.
L’impegno sociale
All’attività business, continua ad affiancare un impegno strutturato sui temi DE&I, attraverso progetti proprietari come ShowReal, nato per promuovere una rappresentazione autentica e non stereotipata delle persone con disabilità nella comunicazione; Spot Your Bias, un format esperienziale che utilizza il gioco delle carte per far emergere e mettere in discussione i pregiudizi; ‘Unbarrier. To move everyone’, progetto di civic brand in collaborazione con Just People che ha l’obiettivo di abbattere le barriere fisiche, culturali e sociali al fine di rendere accessibili i luoghi della socialità a tutte le persone, anche a quelle con disabilità.
Sul fronte ESG, sempre nel 2025, ha ottenuto la medaglia Gold Ecovadis – riconoscimento che colloca l’agenzia tra le realtà più virtuose a livello internazionale per performance ambientali, etiche e sociali – insieme allaCertificazione per la Parità di Genere.
Un ruolo centrale è svolto anche dal Board Under 30, che ha promosso nel corso dell’anno iniziative volte a favorire all’interno dell’agenzia l’ascolto e la cooperazione intergenerazionale.
Prosegue, infine, la partnership con il network internazionale di agenzie indipendenti WPI – Worldwide Partners Inc. , che consente all’agenzia di essere quotidianamente in contatto con contesti culturali e di mercato internazionali, di attivare progettualità su scala globale e accedere a un ampio bacino di professionalità geograficamente localizzate.
Parola ai protagonisti
Laura Corbetta, Ceo & Founder: “Il risultato del 2025 rappresenta per noi un traguardo importante a cinque anni dall’uscita da Endemol Shine Italy in pieno Covid. È stato un percorso di crescita costante sviluppato su tre livelli: ricavi, produttività e organizzazione. Oggi siamo un’agenzia solida, attrattiva, che fonda il suo valore sulle persone e che guarda al futuro con sempre maggiore consapevolezza”.
Stefano Rocco, Chief Growth Officer: “Nel 2026 il nostro posizionamento è sempre più una strategia di business. ‘Make love, not ads’ è un principio operativo: essere scelti per la qualità delle relazioni, la fiducia che costruiamo e la capacità di leggere davvero i bisogni dei clienti. In mercati con sfide sempre più complesse e incerte, vogliamo essere un partner strutturale per la crescita del business. L’agenzia che i clienti non vedono l’ora di conoscere”.