CONNEXIA tra le prime tre aziende al premio Mario Unnia – Talento & Impresa, nella categoria ‘Allenatori di Talenti’, promosso da BDO Italia e dedicato alle aziende che sanno individuare e valorizzare i talenti all’interno della propria organizzazione. Alla serata di premiazione, svoltasi a Milano a Palazzo Mezzanotte in Piazza Affari, sono intervenuti alcuni protagonisti dell’industria, della finanza e dell’innovazione del nostro Paese.
Giunto alla sua terza edizione e realizzato in collaborazione con Borsa Italiana, il contributo di BPER Banca, Ersel e Quaeryon, e il supporto di ANDAF e Di.Sea.De, il premio Mario Unnia, dedicato al noto sociologo, politologo, scrittore, economista d’impresa e intellettuale, nasce con l’obiettivo di valorizzare le aziende italiane eccellenti, portatrici di idee innovative e capaci di unire il talento e l’impresa in un connubio vincente.
Paolo D’Ammassa, Ceo e Founding Partner di Connexia, dichiara nella nota: “Sono tre gli elementi principali del successo di Connexia: un nuovo approccio alla creatività legato ai dati, un nuovo modello organizzativo e soprattutto la valorizzazione di tutti i nostri talenti. Per questo motivo siamo molto felici di essere stati selezionati tra le tre migliori aziende che allenano i talenti.”
Connexia, fondata 20 anni fa da Paolo D’Ammassa, conta un team di 125 persone e fa capo ad Alchimia controllata al 100% da Marina Salamon. Ha chiuso il 2018 con un giro d’affari di 13,8 milioni di euro e un Ebitda superiore al 10%, e per l’anno in corso punta ad arrivare a ricavi a quota 21,5 milioni di euro. Il tutto anche grazie all’apertura della sede di Roma e all’acquisizione del 100% della digital experience agency Ragooo.
Paolo D’Ammassa continua: “I talenti sono uno dei beni più preziosi della nostra azienda. Per questa ragione promuoviamo la cultura della collaborazione, in un ambiente di lavoro stimolante, in grado di favorire creatività, confronto costante e benessere. Le persone sono il ‘cuore’ di Connexia e il motore del nostro successo. Negli ultimi anni stiamo vivendo una grande crescita. Per sostenerla al meglio ci siamo dotati delle migliori competenze: da data scientist, creativi, business strategist, tech architect, a innovation consultant, tutte professionalità che collaborano insieme per realizzare i progetti migliori. Abbiamo investito e investiamo tantissimo nel nostro patrimonio umano, cercando di intercettare nuovi talenti, motivandoli e coinvolgendoli. Abbiamo inoltre lanciato un talent program dedicato agli under 30.”
