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Groupama Assicurazioni, partner del Dive In Festival, rinnova il suo impegno per promuovere la diversità e l’inclusione in azienda

Carla Bellavia, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Groupama Assicurazioni

Assicurare ai propri dipendenti un ambiente di lavoro inclusivo e riconoscere nella diversità un valore aggiunto. Groupama Assicurazioni, prima filiale del gruppo assicurativo francese Groupama, sarà partner della VI edizione del Dive In Festival, l’iniziativa globale lanciata nel 2015, che mira a promuovere le migliori prassi in materia di Diversità e Inclusione, per accelerare il processo di cambiamento nelle aziende del settore assicurativo.

Nell’ambito del Festival, mercoledì 23 settembre, Groupama Assicurazioni sarà protagonista di due appuntamenti virtuali: il primo (dalle ore 11 alle 12.30) sul tema: Care giver in azienda: passi concreti per vivere al meglio la cura; il secondo (dalle ore 16 alle 17.30), dal titolo: Né speciali né standard: recruiting e management per l’inclusione di persone con disabilità.

Ad aprire i lavori della giornata sarà Pierre Cordier, Amministratore Delegato e Direttore Generale Groupama Assicurazioni.  Il panel che animerà il primo webinar sarà composto da: Carla Bellavia, Direttore Risorse Umane e Organizzazione, Groupama Assicurazioni, Laura Girelli, Psicoterapeuta e Annalisa Viola, Pedagogista, Wise Growth e Valentina Ogliari, Responsabile Affari Legali e Compliance, Willis Towers Watson.

Il secondo webinar, invece, vedrà la partecipazione di: Carla Bellavia, Direttore Risorse Umane e Organizzazione, Groupama Assicurazioni, Emanuele Serrelli, Pedagogista e Formatore di Wise Growth, Valeria Pincini, Consulente e Recruiter di Jobmeetoo e Nadia Svergnini, HR Advisory di Willis Towers Watson.

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