Il Gruppo 24 ORE avanza nel proprio percorso di evoluzione organizzativa con l’obiettivo di creare un modello più integrato e orientato all’innovazione, valorizzando le sinergie tra funzioni operative, tecnologiche e di controllo.
Da settembre 2025, Paola Boromei ha assunto il ruolo di Chief Operating Officer (COO), mantenendo anche la responsabilità di Chief Human Resources & Organization Officer (CHRO) per la Direzione Centrale Personale, Organizzazione e Sostenibilità e guidando la Direzione Innovazione e Tecnologia, favorendo così una gestione integrata delle leve organizzative e tecnologiche.
Da novembre 2025, la funzione Legale si evolve in Legal & Compliance, sotto la guida di Alessandro Altei come Legal & Compliance Director, integrando la Compliance e l’Enterprise Risk Management (ERM) e operando in sinergia con l’Internal Audit per rafforzare la gestione dei rischi e la governance aziendale.
Sempre a novembre 2025, Roberta Bazzo entra come Chief Financial Officer (CFO), guidando la Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, portando la sua esperienza internazionale maturata in realtà come WPP Media, The KraftHeinz Company e Birra Peroni.
Nello stesso periodo, Serena Monteverdi assume la responsabilità della Funzione Internal Audit, apportando competenze in controllo interno, gestione dei rischi e compliance sviluppate anche presso il Gruppo Ermenegildo Zegna e RDM Group.