Unicom: la differenza la fa la qualità. Bisogna essere ‘Marche’. In una società matura come la nostra non si vendono prodotti, ma differenze. La qualità ha bisogno di talenti, di professionisti, di credibilità. E tutto questo richiede equa remunerazione. Significa che senza equa remunerazione non c’è qualità. E ci rimette l’intero sistema