Giorgio Brenna è in Leo Burnett. Questa è la notizia. Appellando ‘sfigato’ un mercato che deve ricorrere al pettegolezzo per competere. Intanto procede il work in progress verso il nuovo. Non si può essere innovativi con vecchie persone e vecchi processi, serve energia. E si festeggiano i 21 leoni vinti a Cannes. Perché a fare questo mestiere ci si diverte ancora. C’è chi no? Che cambiassero

E’ quanto espresso dallo stesso Giorgio Brenna, chairman and ceo continental Western Europe Leo Burnett, al microfono di youmark. Sottolineando come la nuova organizzazione sia un cambiamento progressivo e continuo. Snella, veloce, competitiva, con talenti che girano al suo interno, senza coppie fisse, clienti e campagne rigidamente assegnati. Team dinamici, dunque, con nuove procedure e sempre meno processi.